Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for organisationsudvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Direktør for organisationsudvikling, der kan lede og implementere strategiske initiativer for at styrke organisationens effektivitet og vækst. Rollen indebærer at analysere nuværende processer, identificere forbedringsområder og udvikle programmer, der fremmer medarbejdernes kompetencer og engagement. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at organisationsstrukturen understøtter virksomhedens mål og visioner. Det er essentielt at have en dyb forståelse for forandringsledelse, kulturudvikling og organisatorisk design. Som direktør vil du også være ansvarlig for at måle effekten af udviklingsprogrammer og justere strategier baseret på data og feedback. Vi forventer, at du kan kommunikere klart på tværs af afdelinger og inspirere til samarbejde og innovation. Din rolle vil være central i at skabe en dynamisk og bæredygtig organisation, der kan tilpasse sig markedets krav og fremtidige udfordringer. Hvis du har en passion for at udvikle mennesker og organisationer, og kan navigere i komplekse forretningsmiljøer, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for organisationsudvikling
- Analysere organisatoriske processer og foreslå forbedringer
- Lede forandringsprojekter og sikre medarbejderengagement
- Samarbejde med ledelsen om virksomhedens vision og mål
- Udvikle trænings- og udviklingsprogrammer for medarbejdere
- Overvåge og evaluere effekten af udviklingsinitiativer
- Fremme en positiv organisationskultur og arbejdsmiljø
- Identificere og adressere kompetencegab i organisationen
- Facilitere kommunikation på tværs af afdelinger
- Sikre overholdelse af relevante lovgivninger og standarder
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Dokumenteret erfaring med organisationsudvikling
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Kendskab til forandringsledelse og kulturudvikling
- Analytiske evner og erfaring med data-drevet beslutningstagning
- Erfaring med projektledelse
- Gode samarbejdsevner og evne til at motivere teams
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
- Resultatorienteret med fokus på bæredygtige løsninger
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med organisationsudvikling?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forandringsproces, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvilke metoder bruger du til at måle effekten af udviklingsprogrammer?
- Hvordan sikrer du, at udviklingsinitiativer er i tråd med virksomhedens strategi?
- Hvordan arbejder du med at fremme en positiv organisationskultur?
- Hvordan prioriterer du mellem forskellige udviklingsprojekter?
- Hvordan involverer du medarbejdere i udviklingsprocesser?
- Hvilke værktøjer og teknikker anvender du i dit arbejde?
- Hvordan holder du dig opdateret med trends inden for organisationsudvikling?
